Menschen mit Familienverantwortung haben es oft besonders schwer, ihren Wunsch nach einer Berufsausbildung zu realisieren. Durch die Unterstützung des Programms "Teilzeitberufsausbildung – Einstieg begleiten – Perspektiven öffnen" (TEP) aber kann es gelingen. Davon profitieren Teilnehmende wie Matthias Zielke genauso wie Fachkräfte suchende Betriebe.

Gute Praxis im Übergang Schule-Beruf: Nachhaltige Ausbildungsbetriebe im Kreis Euskirchen. Berufe im Sozial- und Gesundheitswesen in Herne. Digitale Zugänge zu nachhaltigen Unternehmen im Kreis Steinfurt. Inklusion Jugendlicher mit Behinderung im Kreis Borken.

Das aus Mitteln der Europäischen Union kofinanzierte Werkstattjahr soll über die Herstellung der Ausbildungsreife zur Aufnahme einer Berufsausbildung führen. Wie das gelingt, zeigen Beispiele aus dem Wichernhaus Wuppertal.

Das EU-geförderte Weiterbildungsportal des Landes Nordrhein-Westfalen gibt einen umfassenden Überblick über relevante Themen im Zusammenhang mit beruflicher Weiterbildung und Entwicklung. Im Rahmen der Fachkräfteoffensive leistet es einen Beitrag, die berufliche Weiterbildungsbeteiligung zu erhöhen.

In feierlicher Atmosphäre und dem richtigen Team-Spirit haben das Team der Euroskills 2027 zur Büroeröffnung eingeladen. Mit dabei waren unter anderem der Bürgermeister der Stadt Düsseldorf sowie Vertreterinnen und Vertreter der beteiligten Ministerien und der Messe Düsseldorf.

Die „NRW Fachkräfteagentur International“ (FAI NRW) hat zum Ziel, Arbeitgeber (insbesondere KMU) zu Fragen der Fachkräfteanwerbung und -integration zu beraten sowie die regionalen Netzwerke zu stärken.

Der Europäische Sozialfonds ist an vielen Vorhaben zur Verbesserung der Lebenssituation der Menschen in Nordrhein-Westfalen beteiligt und wird weiterhin benötigt. Die ESF-Fondsverwaltung in Nordrhein-Westfalen informiert fortlaufend zum Planungsstand der nächsten Förderphase.

Mit dem Beratungsangebot „Fit für die Zukunft“ (FFZ) werden Betriebe und ihre Beschäftigten bei der Transformation hin zu klimaneutralem Wirtschaften unterstützt. Es wird aus Mitteln des Landes und des Just Transition Fund finanziert. Die Förderquote wurde jetzt auf 80 Prozent angehoben.

„Coach2Change“ bietet ein individuelles, arbeitsplatzbezogenes Transformationscoaching für Beschäftigte in kleinen und mittleren Unternehmen. Es wird aus Mitteln des Landes und der Europäischen Union (Just Transition Fund) finanziert. Die Förderquote wurde jetzt auf 80 Prozent angehoben.