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Die Digitalisierung wird die Arbeitswelt grundlegend verändern. Unternehmen und Beschäftigte müssen sich rechtzeitig darauf einstellen. Hilfreich und wirkungsvoll ist dabei die Potentialberatung, ein ESF-gefördertes Angebot des nordrhein-westfälischen Arbeitsministeriums. Das zeigte der 3. Informations- und Erfahrungsaustausch zum Förderprogramm Potentialberatung in Essen. Das Instrument kann zum Treiber der betrieblichen Modernisierung werden, so Staatssekretär Dr. Edmund Heller.
Mit dem Inklusionspreis Nordrhein-Westfalen wurden zehn herausragende Initiativen und Projekte ausgezeichnet. Die Hauptpreise gab es in der Kategorie 'Arbeit und Qualifikation'. Das sei der der entscheidende Schlüssel zur Inklusion, Arbeit bedeute die Chance auf gesellschaftliche Teilhabe, so Minister Karl-Josef Laumann bei der Preisverleihung in Münster. Der Inklusionspreis ist mit insgesamt 30.000 Euro dotiert.
Beratung zu unternehmensnaher Kinderbetreuung wird immer wieder von Unternehmen angefragt, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ihrer (potentiellen) Beschäftigten verbessern wollen. Die G.I.B. stellt eine Arbeitshilfe für Beraterinnen und Berater bereit, um den Beratungsprozess zu professionalisieren – mit Praxisbeispielen, Checklisten und Orientierungshilfen. Die erfolgreiche Fortbildungsreihe wird 2019 fortgesetzt.
Sind Unternehmen in der Lage, ihre Beschäftigten auf die Industrie 4.0 vorzubereiten? Die Studie "Kompetenzentwicklungsbedarf für die digitalisierte Arbeitswelt" stellt Szenarien vor und benennt Weiterbildungsbedarfe: Arbeitsplatznahe Qualifizierungen sind notwendig sowie eine neue Lernkultur und strategisches Kompetenzmanagement im Unternehmen. Die ESF-geförderte Studie des Forschungsinstituts für gesellschaftliche Weiterentwicklung (FGW) steht zum Herunterladen bereit.
Premiere in der Region Aachen: Die erste virtuelle Karrieremesse präsentierte einen ganz neuen und innovativen Weg, Fachkräfte aus ganz Deutschland für lokale Unternehmen zu gewinnen. Interessierte konnten online vom Schreibtisch aus durch die virtuelle Messewelt schlendern, Bewerbungsunterlagen einreichen und mit Personalern aus über 20 Unternehmen chatten. Die "Digital Jobzone" wurde mit ESF-Mitteln und durch die Regionalagentur Aachen...
Der Fachkräftemangel in der Pflege ist enorm und wächst stetig. Für die Regionalagentur Bergisches Städtedreieck war das ein Anlass, Akteure der Branche zum Dialog in das Sana-Klinikum Remscheid einzuladen. Vorgestellt und diskutiert wurden innovative Ansätze zur Neu-Organisation in der Pflegebranche. Verbunden ist damit auch eine Attraktivitätssteigerung der Pflegeberufe.
Mit der Aktion "TEP on Tour" hat die Regionalagentur Mittleres Ruhrgebiet mobil gemacht und auf einem Kinderflohmarkt am Kemnader See zum ESF-Programm TEP und zur Ausbildung in Teilzeit informiert. Die Aktion fand viel Zuspruch und zeigte, dass die familienfreundliche Ausbildungsform noch immer (zu) wenig bekannt ist. Die Regionalagentur beteiligt sich am Netzwerk "Teilzeitberufsausbildung" und engagiert sich mit weiteren Akteuren...
Junge Menschen brauchen klare Perspektiven und faire Chancen zu Beginn ihres Berufslebens. Die NRW-Landesregierung verbessert deshalb den Übergang von der Schule in Ausbildung und Studium. Zentral ist dabei das Landesvorhaben "Kein Abschluss ohne Anschluss". Damit Ausbildung und Berufseinstieg allen Jugendlichen gelingt, gibt es in NRW gezielte Förderangebote und -instrumente.
Die Arbeitspolitik in Nordrhein-Westfalen investiert in Menschen und Betriebe. Denn wettbewerbsfähige, innovative Betriebe brauchen kompetente und flexible Beschäftigte. Mit konkreten Förderangeboten leistet die Landesregierung einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung und zur Stärkung des nordrhein-westfälischen Wirtschaftsstandortes.
Die Arbeitspolitik in Nordrhein-Westfalen trägt dazu bei, die Situation auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbessern und Arbeitslosigkeit abzubauen. Der Europäische Sozialfonds ist dafür unverzichtbar. Die Aktivitäten des Landes fördern Zielgruppen mit besonderen Problemen und helfen bei der Integration in den Arbeitsmarkt. Die Förderangebote finden Sie hier im Überblick.
Mit der Grundsicherung für Arbeitsuchende wurden die frühere Arbeitslosen- und Sozialhilfe zu einer einheitlichen Leistung zusammengefasst. In NRW erfolgt die Leistungsgewährung nach dem SGB II über die 53 Jobcenter. Das NRW-Arbeitsministerium unterstützt die Umsetzung und Weiterentwicklung mit Angeboten, Arbeitshilfen und Projekten und informiert zum Bildungs- und Teilhabepaket.
Minijobs, Leiharbeit, Schein-Werkverträge oder Niedriglöhne: Viele Menschen arbeiten in unsicheren, schlecht bezahlten Beschäftigungsverhältnissen. Das NRW-Arbeitsministerium hat deshalb die Landesinitiative "Faire Arbeit – Fairer Wettbewerb" gestartet, gemeinsam mit Unternehmern, Gewerkschaften und Einzelpersönlichkeiten. Die Initiative wirbt für faire Arbeits- und Wettbewerbsbedingungen in NRW.
Digitalisierung und Vernetzung prägen immer stärker die Arbeitswelt. Mit dem Dialogprozess "Arbeit 4.0: Gute und faire Arbeit" hat Nordrhein-Westfalen die Debatte um den digitalen Wandel und die Zukunft der Arbeitswelt eröffnet. Mit Blick auf die rasanten technologischen Entwicklungen geht es um Chancen, Herausforderungen und Risiken, vor allem aber darum, den digitalen Wandel gemeinsam zu gestalten.
In Nordrhein-Westfalen ist die Förderung von Integration und Teilhabe ein wichtiges Anliegen – das gilt auch für geflüchtete Menschen, die in NRW ankommen und eine gute Bleibeperspektive haben. Entscheidend ist, dass die Integration in Arbeit und Ausbildung gelingt, auch durch einen möglichst frühen Zugang zum Arbeitsmarkt. Die Landesregierung bündelt dafür alle Kräfte und schafft Perspektiven für ein erfolgreiches Ankommen in NRW.
EU informiert: Europäischer Sozialfonds
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Unterstützung für Menschen mit Behinderung und Unternehmen.www.behinderungundarbeit.nrw
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Montags bis freitags von 8:00 Uhr bis 18:00 Uhr. Es fallen die üblichen Telefonkosten an.
