Für Ihren Beruf: Fähigkeiten und Interessen erkennen und einsetzen
TalentKompass NRW für die berufliche Entwicklung
Fähigkeiten und Interessen erkennen und einsetzen – TalentKompass NRW für die berufliche Entwicklung
Mit dem TalentKompass NRW stellt das NRW-Arbeitsministerium ein Instrument zur Verfügung, das Menschen mit unterschiedlichen Qualifikationen und in unterschiedlichen beruflichen Situationen nutzen können. Der TalentKompass NRW lässt sich insbesondere im Rahmen der "Beratung zur beruflichen Entwicklung" (BBE) erfolgreich einsetzen. Auch bei der Beratung zu im Ausland erworbenen Berufsqualifikationen kann er hilfreich sein. Der Ansatz wird gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF).
Die Stiftung Warentest hat bundesweit elf Verfahren zur Kompetenzbilanz getestet, mit dabei der Talentkompass NRW. Er gehört in die erste Wahl und wird von der Stiftung besonders empfohlen, weil er begleitend Coaching und Beratung anbietet. Die Stiftung Warentest sagt zum Talentkompass NRW:
Erste Wahl sind Kompetenzbilanz-Verfahren, die begleitend eine Beratung, ein Coaching oder ein Seminar bieten. Bei den für alle zugänglichen Verfahren (ist …) der Talentkompass NRW besonders zu empfehlen (…). Alle eignen sich gut, um die eigenen Stärken zu analysieren und Ideen für eine berufliche Veränderung zu entwickeln. Kostengünstig ist der Talentkompass NRW. Die begleitenden Seminare und Beratungen für dieses Verfahren sind oft kostenlos buchbar, vor allem in Nordrhein-Westfalen.
Kompetenzfeststellung in fünf Schritten – erfolgreich in Beratung einbinden
Der TalentKompass NRW unterstützt Sie bei der Feststellung Ihrer Kompetenzen und berücksichtigt dabei Erfahrungen aus Ihrer gesamten Biografie. In fünf Schritten begleitet er Sie dabei, die eigenen Kompetenzen systematisch zu erkunden. Und zwar unabhängig davon, ob sie in der Ausbildung, im Beruf oder im Privatleben erworben worden sind. Zugleich können Sie damit Ziele für Ihren weiteren beruflichen Werdegang entwickeln und einen Plan zur Umsetzung gestalten:
- Schritt 1 – die eigenen Fähigkeiten erkennen
- Schritt 2 – das eigenen Interessen einschätzen
- Schritt 3 – den persönlichen Kompass zusammen fügen
- Schritt 4 – die eigenen Potenziale neu kombinieren und Ideen für die berufliche Zukunft entwickeln
- Schritt 5 – ein berufliches Ziel formulieren und erste Schritte in die beschriebene Richtung gehen
Für die erfolgreiche Arbeit mit dem TalentKompass NRW ist es empfehlenswert, sich Unterstützung bei einer Beratung oder in einem Seminar zu holen. In Nordrhein-Westfalen kann dafür die kostenlose "Beratung zur beruflichen Entwicklung" genutzt werden.
Seminare bieten einzelne Volkshochschulen an, aber auch selbständige Trainerinnen und Trainer.
Wer kann den TalentKompass nutzen?
Geeignet ist der TalentKompass für alle Qualifikationsstufen sowie für Menschen in den unterschiedlichsten Phasen ihrer beruflichen Entwicklung: Für Schülerinnen und Schüler, die sich auf die Arbeitswelt vorbereiten, für Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger, für Arbeitslose und für Beschäftigte.
Der TalentKompass NRW wird eingesetzt bei der Beratung zur beruflichen Entwicklung (BBE), Beschäftigungs- und Qualifizierungsträgern oder in Schulen und Jobcentern. Zugleich können Unternehmen den TalentKompass NRW in der Personalentwicklung nutzen.
Talentkompass NRW bestellen, herunterladen oder ausdrucken
Die Broschüre "TalentKompass - Arbeitsmaterialien.Fähigkeiten und Interessen erkennen und einsetzen" kann im Broschürenbestellsystem des MAGS bestellt, heruntergeladen oder ausgedruckt werden. Ein Satz Arbeitsmaterialien besteht aus drei Teilen: 1. Inhalt: 54 DIN-A4-Blätter. 2. Registersatz. 3. Aufkleber "Talentkompass". Alle Materialien sind geeignet für einen handelsüblichen Ordner.
Der Leitfaden für den Einsatz in Beratungsgesprächen und Kursangeboten kann ebenfalls bestellt oder heruntergeladen werden.
Ein Flyer zum Talentkompass kann bestellt oder heruntergeladen werden.
TalentKompass in der Praxis – Interview
Die Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung (G.I.B.) bietet für Beraterinnen und Berater Fortbildungsveranstaltungen zum Einsatz des TalentKompass NRW an. Susanne Marx, G.I.B.-Beraterin, hat das Instrument mitentwickelt. Im Interview erläutert sie die theoretischen Grundlagen, die Einsatzmöglichkeiten sowie Aufbau und Wirkungsweise des Instruments.
