Vorbeugung durch Beachtung von Hygieneregeln

Das Coronavirus wird durch eine sogenannte Tröpfcheninfektion übertragen, also etwa durch Niesen oder Husten. Zur Vorbeugung können daher jene Hygienemaßnahmen helfen, die auch bei anderen, klinisch ähnlichen Infektionskrankheiten angeraten sind. Dazu gehören: regelmäßiges Waschen der Hände, Nutzung von Einweg-Taschentüchern beim Husten, Niesen und Naseputzen und das Meiden von größeren Personenansammlungen.

• Informationen der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung
   

Selbstgenähter Mundschutz: Das gilt es zu beachten!

Im Internet kursieren verschiedene Informationen, dass Atemmasken, sogenannter Mund-Nasen-Schutz (MNS, auch als Operationsmasken/OP-Masken, chirurgische Masken bezeichnet) knapp seien. Inzwischen werden daher verschiedene Anleitungen zum Selbernähen angeboten. Wichtig ist: Masken sollen schützen – nicht gefährden. Nach Angaben der WHO kann das Tragen einer Maske in Situationen, in denen dies nicht empfohlen ist, ein falsches Sicherheitsgefühl erzeugen, durch das zentrale Hygienemaßnamen wie eine gute Händehygiene vernachlässigt werden können. Weitere Hinweise finden sich im folgenden Merkblatt.

• Selbstgenähter Mundschutz: Das gilt es zu beachten! - Merkblatt
   

Richtiges Verhalten im Ernstfall

Personen, die Kontakt zu einer an dem neuartigen Coronavirus erkrankten Person hatten oder sich in einem Risikogebiet aufgehalten haben und innerhalb von 14 Tagen Krankheitszeichen wie Fieber oder Atemwegsprobleme entwickeln, sollten ihre Ärztin oder Arzt aufsuchen.
Wichtig ist: Vorher anrufen! Der Besuch in Praxis oder Krankenhaus sollte angekündigt werden. Und dabei können zugleich Hinweise auf Kontakte und Krankheitszeichen gegeben werden.

• Informationen der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung

Infoseite für Beschäftigte, Betriebsräte und Unternehmen

Arbeit und Beschäftigung während der Corona-Pandemie stellen Beschäftigte, Betriebsräte und Unternehmen vor viele Fragen und neue Herausforderungen. Diese Infoseite bietet erste Antworten und hilft mit Informationen zu unterschiedlichen Unterstützungsangeboten weiter.
 

• Infoseite für Beschäftigte, Betriebsräte und Unternehmen

   

Kostenlose Corona-Tests für Beschäftigte in Schulen und in der Kindertagesbetreuung

Alle Beschäftigten an den öffentlichen und privaten Schulen sowie die Beschäftigten in Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflegepersonen können sich ab Montag, 3. August 2020, kostenlos und freiwillig auf das Coronavirus testen lassen. Die Testungen sind vorerst bis zum 9. Oktober 2020 alle 14 Tage und in abwechselndem Turnus bei niedergelassenen Vertragsärzten (insbesondere Hausärzten) und in Testzentren möglich.

• Presseerklärung vom 30. Juli 2020 zu den kostenlosen Testmöglichkeiten

Informationen über Entschädigungsansprüche bei der Schließung von Betreuungseinrichtungen 

Die Ausbreitung des Coronavirus trifft auch Eltern, die wegen der behördlichen Kita- und Schulschließungen sowie Schließung von Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen wie Werkstätten und Tagesförderstätten die Betreuung ihrer Kinder (außerhalb der Ferien) selbst organisieren müssen und deshalb ihrer Arbeit nicht in vollem Umfang nachgehen können. Für hierdurch entstehende Verdienstausfälle sieht § 56 Abs. 1a Infektionsschutzgesetz (IfSG) einen Entschädigungsanspruch vor.
 
Die Auszahlung übernimmt bei Arbeitnehmern der Arbeitgeber. Dieser kann bei den Landschaftsverbänden Rheinland und Westfalen-Lippe einen Erstattungsantrag stellen. Selbständig tätige können die Leistung direkt dort selbst beantragen.
 
Die Entschädigung beträgt 67 Prozent des entstandenen Verdienstausfalls der betroffenen Person, höchstens 2.016 Euro monatlich für einen vollen Monat. Sie wird für jede erwerbstätige Person für einen Zeitraum von längstens zehn Wochen gewährt, für erwerbstätige Personen, die ihr Kind allein beaufsichtigen, betreuen oder pflegen, längstens für zwanzig Wochen.
 

• Infoportal zur Entschädigung nach Infektionsschutzgesetz (IfSG)

Internetseite der „Aktion Mensch" zum Coronavirus

Viele Menschen mit Behinderung sind von der derzeitigen Situation besonders betroffen. Zum Beispiel, weil sie ein höheres Risiko haben, schwer zu erkranken. Umso wichtiger ist es, dass hilfreiche Informationen verständlich aufbereitet sind. Auf dieser Seite hat die Aktion Mensch Links zu hilfreichen Informationsangeboten und Nachrichten für Menschen mit Behinderung gesammelt. Viele davon sind in Leichter oder Einfacher Sprache oder Gebärdensprache verfügbar. Der Überblick wird ständig um aktuelle Angebote erweitert.

• Aktion Mensch: Infoseite Corona-Virus für Menschen mit Behinderung
   

Corona-Wegweiser der „Kompetenzzentren Selbstbestimmt Leben" (KSL.NRW)

Alle Menschen mit Behinderung sollen gerade auch in diesen herausfordernden Zeiten einen selbstbestimmten Zugang zu den wichtigsten Informationen erhalten. Mit dem Corona-Wegweiser der „Kompetenzzentren Selbstbestimmt Leben" soll Wissen vermittelt und Informationen geteilt werden. Der Wegweiser bietet einen strukturierten Überblick über die wichtigsten Informationsquellen für und von Menschen mit Behinderung zum Corona-Virus. Die „Kompetenzzentren Selbstbestimmt Leben" kümmern sich in Nordrhein-Westfalen darum, dass Menschen mit Behinderungen ihr Leben selbst bestimmen können.

• Corona-Wegweiser der „Kompetenzzentren Selbstbestimmt Leben" (KSL.NRW)

Corona-Prämie - Sonderleistung von Bund und Land für die professionelle Altenpflege

Der Bundesgesetzgeber hat für alle Beschäftigten in der Altenpflege im Jahr 2020 einen gestaffelten Anspruch auf eine einmalige Sonderleistung in Höhe von bis zu 1.000 Euro beschlossen. Die sogenannte „Corona-Prämie“ wird durch das Land Nordrhein-Westfalen noch erhöht. Bei der Auszahlung der Corona-Prämie wird zwischen drei Berufsgruppen unterschieden.
 

Beschäftigte in ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen

Beschäftigte, die Leistungen nach dem SGB XI oder im ambulanten Bereich nach dem SGB V durch direkte Pflege und Betreuung von Pflegebedürftigen erbringen, können bis zu 1.000 Euro (Grundprämie) sowie bis zu 500 Euro (Landesaufstockung) erhalten. Andere Beschäftigte, die in einem Umfang von mindestens 25 Prozent ihrer Arbeitszeit gemeinsam mit Pflegebedürftigen tagesstrukturierend, aktivierend, betreuend oder pflegend tätig sind, erhalten bis zu 667 Euro (Grundprämie) sowie bis zu 333 Euro (Landesaufstockung). Für alle übrigen Beschäftigen in den Pflegeeinrichtungen beträgt die Prämie bis zu 334 Euro (Grundprämie) sowie bis zu 166 Euro (Landesaufstockung).

Diese Grundprämie orientiert sich an der Vollzeitbeschäftigung und sieht anteilige Auszahlungen je nach Anstellungsart vor, zum Beispiel bei Teilzeitbeschäftigung.

Für Freiwillige im freiwilligen sozialen Jahr sowie Auszubildende ist keine anteilige Auszahlung vorgesehen. Freiwillige im freiwilligen sozialen Jahr erhalten 100 Euro (Grundprämie) sowie 50 Euro (Landesaufstockung) und Auszubildende (§ 150a Abs. 3 SGB XI) erhalten 600 Euro (Grundprämie) sowie 300 Euro (Landesaufstockung).
 

• Verfahrensfestlegungen und FAQ zur Coronaprämie
   
• Informationen für ambulante und stationäre Pflegeeinrichtungen in Nordrhein-Westfalen (PDF-Datei)
   
• Allgemeinverfügung zum Verfahren der Landesaufstockung der Corona-Prämie (PDF-Datei)

Beschäftigte, die im Wege der Arbeitnehmerüberlassung oder eines Dienstleistungs- oder Werkvertrags in Pflegeeinrichtungen eingesetzt sind

Wird die Prämie von Arbeitgebern mit Sitz in Nordrhein-Westfalen geltend gemacht, die ausschließlich Verträge mit Pflegeeinrichtungen in Nordrhein-Westfalen haben, erfolgt die Landesaufstockung mit der Auszahlung der Corona-Prämie durch die Pflegekassen. Näheres zum Verfahren regelt die nachstehende Allgemeinverfügung.

• Allgemeinverfügung zur Aufstockung der Corona-Prämie mit Landesmitteln vom 9. Juli 2020 (PDF-Datei)
   

Beschäftigte, die von NRW-Arbeitgebern in Pflegeeinrichtungen außerhalb der Landesgrenzen eingesetzt werden 

Wird die Prämie von Arbeitgebern mit Sitz in Nordrhein-Westfalen geltend gemacht, die sowohl Verträge mit Pflegeeinrichtungen in Nordrhein-Westfalen als auch in anderen Bundesländern geschlossen haben, erfolgt die Landesaufstockung gesondert. Das Auszahlungsverfahren ist noch nicht abschließend geregelt. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte nachstehendem Dokument.

• Auszahlungsverfahren an Arbeitgeber, die ihre Beschäftigten auch in Pflegeeinrichtungen außerhalb Nordrhein-Westfalens einsetzen (PDF-Datei)

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Kurzscreening für Besucher von vollstationären Einrichtungen der Pflege, besonderen Wohnformen der Eingliederungshilfe und ähnlichen Einrichtungen 

Alle Besucherinnen und Besucher von vollstationären Einrichtungen der Pflege und besonderen Wohnformen der Eingliederungshilfe sowie ähnlichen Einrichtungen sollen registriert und einem Kurzscreening unterzogen werden. Es müssen unter anderem auch Fragen zum eigenen Gesundheitszustand und zu möglichen Covid-19-Kontakten innerhalb der letzten 14 Tage beantwortet werden. Das Gesundheits- und Sozialministerium des Landes Nordrhein-Westfalen stellt dafür einen Musterfragebogen zur Verfügung.

• Musterfragebogen zum Kurzscreening für Besucher von vollstationären Einrichtungen der Pflege und besonderen Wohnformen der Eingliederungshilfe (PDF-Datei)