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Arbeitsstättenverordnung

Mann mit Helm trägt Steine auf einer Baustelle
© panthermedia.net / auremar

Arbeitsstättenverordnung

Ziel der Arbeitsstättenverordnung ist es, Beschäftigte vor Gefährdungen, die aus dem Einrichten und dem Betreiben einer Arbeitsstätte entstehen, zu schützen. Hierbei sind Gefährdungen gemeint, die die Sicherheit, aber auch die Gesundheit betreffen können: Zum Beispiel Sturzgefahren, klimatische Belastungen oder Tabakrauch. Die Arbeitsstättenverordnung gilt auch für Baustellen.

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Die Arbeitsstättenverordnung gibt hauptsächlich Schutzziele vor. Konkretisiert werden die Anforderungen der Arbeitsstättenverordnung durch "Technische Regeln für Arbeitsstätten". Eine technische Regel für Arbeitsstätten entfaltet Vermutungswirkung, d.h. ein Arbeitgeber, der die Regel anwendet, kann davon ausgehen, dass er insoweit die Anforderungen der Verordnung erfüllt und das Schutzzielerreicht. Bei der Nichtanwendung der technischen Regel für Arbeitsstätten muss er durch andere Maßnahmen die gleiche Sicherheit und den gleichen Gesundheitsschutz der Beschäftigten erreichen. Durch den weitgehenden Verzicht auf konkrete Vorgaben in der Arbeitsstättenverordnung haben die Unternehmen mehr Spielraum, um Arbeitsplätze und Arbeitsstätten eigenverantwortlich zu gestalten. Das bedeutet nicht, dass der Arbeitgeber nach Belieben verfahren darf. Vielmehr muss er in Form einer Gefährdungsbeurteilung alle notwendigen Arbeitsschutzmaßnahmen ermitteln und realisieren. Dabei sind über das Arbeitsstättenrecht hinaus auch andere einschlägige Rechtsnormen, z.B. das Baurecht, zu beachten.
 

Gefährdungen beurteilen

Mit der Gefährdungsbeurteilung nach der Arbeitsstättenverordnung werden Maßnahmen zur Erreichung von Sicherheit und Gesundheitsschutz beim Einrichten und Betreiben von Arbeitsstätten festgelegt. Bei der Gefährdungsbeurteilung hilft die Berücksichtigung folgender Aspekte weiter:

  • Technische Regeln für Arbeitsstätten
  • Baurecht und sonstige Rechtsbereiche
  • Ergebnisse von Messungen (Licht, Lärm, Klima ...)
  • Expertenwissen intern sowie extern
  • Erkenntnisse der Beschäftigten selbst
  • Nachfrage bei der Bezirksregierung, KomNet, Unfallversicherungsträger oder anderen Behörden

 

Weitere Informationen

Interne Experten:
Die Sicherheitsfachkraft und der Betriebsarzt haben den Arbeitgeber, die Führungskräfte, Betriebsräte und Arbeitnehmer hinsichtlich aller sicherheitstechnischen und arbeitsmedizinischen Fragen zu informieren und zu beraten. So kann z.B. der Betriebsarzt zu klimatischen Belastungen medizinischen Rat geben.
Externe Experten:
Für technische oder bautechnische Detailfragen kann es ratsam sein, sich externe Hilfe zu suchen. Die Experten bei den Bezirksregierungen und den Unfallversicherungsträgern unterstützen gerne bei der Hilfe zur Selbsthilfe.