Basisinformationen zum Projekt

Das Projekt richtete sich an arbeitsuchende Frauen und Männer mit familiären Pflichten aus dem Arbeitsagenturbezirk Dortmund und dem Agenturbezirk Hamm sowie an Einzelhandelsunternehmen der Lebensmittelbranche. Das Vorhaben fokussierte einerseits auf die Qualifizierung der potentiellen Fachkräfte, andererseits auf die Entwicklung und Gestaltung passender familiengerechter Arbeitszeitmodelle und Strukturen der beteiligten Unternehmen und Filialleitungen.

Ziel war es, den Fachkräftebedarf des Lebensmitteleinzelhandels an Bedientheken in der Region Westfälisches Ruhrgebiet durch gutes Matching und Qualifizierung von Arbeitslosen zu decken. Um Integrationshemmnisse auf beiden Seiten zu beseitigen, wurden in den beteiligten Unternehmen betriebliche Rahmenbedingungen verbessert oder individuell angepasst.

Damit weitere interessierte Betriebe in die Lage versetzt werden ihre betrieblichen Bedingungen passend zu den Möglichkeiten der meist weiblichen Bewerbungen zu gestalten, wurde projektbegleitend ein Schulungsangebot entwickelt und dem Handelsverband für Lebensmitteleinzelhändler bereitgestellt.

Das Vorhaben wurde aus Mitteln des Landes und des ESF im Rahmen des Fachkräfteaufrufs gefördert. Damit unterstützt die Landesregierung Projekte und Lösungen zur Sicherung von Fachkräften.

• Projektträger ist der Handelsverband Westfalen-Münsterland e.V..
• Informationen zum Fachkräfteaufruf