Kein Stopp für die Förderprogramme der Arbeitspolitik

Was Sven Bost im Rahmen des Programms „Öffentlich geförderte Beschäftigung“ gelernt hat, ist eine gute Basis für seine anstehende Berufsausbildung. Neben dem fachlichen Know-how verfügt er über genaue Kenntnisse im Themenfeld „Hygiene in der Küche“ - nützlich nicht nur in Corona-Zeiten.

G.I.B. / Foto: Dietrich Hackenberg

Kein Stopp! Erfolgreiche Umsetzung der Förderprogramme während der Corona-Pandemie

Alles geht weiter. Die Umsetzung der arbeitspolitischen Förderung gelingt auch unter den Bedingungen der Corona-Pandemie. Träger und Akteure haben gute Lösungen gefunden, arbeit.nrw stellt ihre Erfahrungen vor. Es berichten: Regionalagenturen, die Landesgesellschaft G.I.B., KAoA Kommunale Koordinierung und Träger von Förderprogrammen wie Aktion 100, Öffentlich geförderte Beschäftigung (ÖgB), TEP - Ausbildung in Teilzeit und Werkstattjahr.

Eine Frau steht am Tisch und schaut freundlich in die Kamera

KAoA: Kommunale Koordinierung in Corona-Zeiten

Aufgrund der Schulschließungen konnten die Angebote im Übergang Schule-Beruf landesweit nicht durchgeführt werden. Die ESF-geförderten Kommunalen Koordinierungsstellen haben in dieser Zeit alternative Formate der Berufsorientierung vor Ort entwickelt und die Möglichkeiten der Digitalisierung genutzt. Wie das gelungen ist, zeigt das Beispiel der Kommunalen Koordinierungsstelle im Hagen/Ennepe-Ruhr-Kreis.

Ein Mann steht vor einer Werbetafel

Corona-Pandemie: Werkstattjahr beim Kolping-Bildungswerk Leverkusen

Auf keinen Fall den Kontakt zu den Jugendlichen verlieren - die kontaktreduzierte Umsetzung des ESF-geförderten Programms Werkstattjahr stellt an die Träger einige Herausforderungen. Das Kolping-Bildungswerk in Leverkusen hat ein gutes Lösungspaket gefunden und umgesetzt. Telefon, Email, Messenger-Dienste und Arbeitsmappen unterstützen die präsenzlose Begleitung der Jugendlichen im Übergang Schule-Beruf und erleichtern die Rückkehr im Schichtbetrieb.

G.I.B.-Onlineseminar zu Beschäftigtentransfer in Corona-Zeiten

Transferagenturen und Transfergesellschaften sind Instrumente des Beschäftigtentransfers und bieten gute Alternativen, um Arbeitslosigkeit zu vermeiden. Sie unterstützen Unternehmen und Beschäftigte, neue Wege in den Arbeitsmarkt zu beschreiten. Beratung zum ESF-geförderten Beschäftigtentransfer erhalten Unternehmen bei der Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung (G.I.B.). Ein Gespräch mit Nicole van Lieshaut und Dr. Katja Nink von der G.I.B....

Porträt Sabine Lauer, BFW Oberhausen, im Hintergrund Laptop geöffnet mit Infos zu Aktion 100

Ausbildung mit Behinderung in Corona-Zeiten – BFW Oberhausen

Das Berufsförderungswerk Oberhausen unterstützt als Träger die Umsetzung der ESF-geförderten Aktion "100 zusätzliche Ausbildungsplätze“. Für den Lockdown im Zuge der Corona-Pandemie erwies sich das Berufsförderungswerk als gut gerüstet und konnte zügig Online-Begleitung und virtuelle Lernwelten für die Auszubildenden bereitstellen. Arbeiten mit Online-Tools ist hier für die Teilnehmenden der Aktion 100 kein Problem.

Ein Mann steht vor einem Gebäude

Ausbildung mit Behinderung in Corona-Zeiten – BFW Düren

Das Berufsförderungswerk Düren unterstützt junge Menschen mit Behinderung bei der Ausbildung. Im Rahmen der Aktion "100 zusätzliche Ausbildungsplätze" gelingt hier unter den erschwerten Bedingungen der Corona-Pandemie eine enge individuelle Begleitung. Kommunikation und Austausch haben sich intensiviert, auf die kommende Öffnungs-Phase ist man gut vorbereitet, berichtet Projektkoordinator Dirk Bachem im Interview.

Eine Frau steht in einem leeren Raum

TEP - Ausbildung in Teilzeit in Corona-Zeiten

Die Förderprogramme sind in Corona-Zeiten kontaktreduziert umzusetzen. Der Träger REinit e.V. in Recklinghausen hat kreative Lösungen gefunden und im Rahmen des Programms "Teilzeitberufsausbildung – Einstieg begleiten – Perspektiven öffnen" (TEP) erfolgreich eingesetzt. Fachbereichsleiterin Mariethres van Bürk-Opahle: „In Krisen entstehen neue Ideen und Lösungen. Das ist ein Mehrwert, der sich positiv auf unsere Arbeit auswirken wird.“

ÖgB-Teilnehmer und Anleiterin, mit Mundschutz in Größküche

ÖgB-Umsetzung in Corona-Zeiten – NEUE ARBEIT der Diakonie Essen

Maßnahmen im Rahmen der "Öffentlich geförderten Beschäftigung" (ÖgB) gehen auch während der Corona-Pandemie weiter. Für die Träger wie die NEUE ARBEIT der Diakonie Essen bedeutete das einiges an Herausforderung: Hygienekonzepte waren zu erstellen, Telefoncoaching und Hilfeangebote sicherzustellen. Notfalls waren neue Einsatzfelder zu entwickeln, wenn Schließungen das erforderlich machten. Es zeigte sich: Alles klappte, sogar die Vermittlung.

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