Kein Stopp für die Förderprogramme der Arbeitspolitik

Was Sven Bost im Rahmen des Programms „Öffentlich geförderte Beschäftigung“ gelernt hat, ist eine gute Basis für seine anstehende Berufsausbildung. Neben dem fachlichen Know-how verfügt er über genaue Kenntnisse im Themenfeld „Hygiene in der Küche“ - nützlich nicht nur in Corona-Zeiten.

G.I.B. / Foto: Dietrich Hackenberg

Kein Stopp! Erfolgreiche Umsetzung der Förderprogramme während der Corona-Pandemie

Alles geht weiter. Die Umsetzung der arbeitspolitischen Förderprogramme gelingt in Nordrhein-Westfalen auch unter den Bedingungen der Corona-Pandemie. Träger und Akteure haben sich den Herausforderungen gestellt und gute Lösungen gefunden. arbeit.nrw stellt ihre Erfahrungen vor. Es berichten: Regionalagenturen, die Landesgesellschaft G.I.B. und Träger verschiedener Förderprogramme wie Aktion 100, Öffentlich geförderte Beschäftigung (ÖgB), TEP - Ausbildung in Teilzeit.

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Informationen

Melanie Taube, Leiterin Regionalagentur OWL, Porträt

Im Dialog bleiben durch mehr Onlineangebote – Regionalagentur OWL

Die Regionalagentur Ostwestfalen-Lippe (OWL) hat auf die Herausforderungen durch die Corona-Pandemie schnell reagiert und geeignete Online-Formate bereitgestellt. Leiterin Melanie Taube erläutert, wie die Regionalagentur OWL auch unter veränderten Bedingungen eine professionelle Beratung und die Umsetzung von ESF-Förderprogrammen gewährleistet. Videokonferenzen und Onlineworkshops sind dabei neuer Alltag.

Beratung in Zeiten von Corona – Regionalagentur MEO

Die Regionalagenturen bleiben auch in Corona-Zeiten Ansprechpartner für die ESF-geförderten Programme des Landes. Die Regionalagentur MEO hat die Informations- und Beratungsarbeit auf die neuen Bedingungen eingestellt und will die Digitalisierung für die eigene Arbeit voranbringen. Leiter Bodo Kalveram berichtet über die Erfahrungen und den Einsatz neuer Online-Tools.

Mann mit Köpfhörer mit Sicht auf Bildschirm mit Teilnehmnden einer Webkonferenz

G.I.B.: Webinarangebot in der Corona-Krise

Die Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung (G.I.B.) begleitet die Umsetzung der Arbeits- und Sozialpolitik des Landes auch während der Corona-Pandemie. Um Fortbildung und Austausch aufrechtzuerhalten, hat die G.I.B. einige ihrer Präsenzveranstaltungen kurzfristig in Webinare umgewandelt. Eins davon trägt den Titel "Geoinformationssysteme in der Sozialplanung", das sich an kommunale Sozialplanerinnen und Sozialplaner richtete.

Porträt Sabine Lauer, BFW Oberhausen, im Hintergrund Laptop geöffnet mit Infos zu Aktion 100

Ausbildung mit Behinderung in Corona-Zeiten – BFW Oberhausen

Das Berufsförderungswerk Oberhausen unterstützt als Träger die Umsetzung der ESF-geförderten Aktion "100 zusätzliche Ausbildungsplätze“. Für den Lockdown im Zuge der Corona-Pandemie erwies sich das Berufsförderungswerk als gut gerüstet und konnte zügig Online-Begleitung und virtuelle Lernwelten für die Auszubildenden bereitstellen. Arbeiten mit Online-Tools ist hier für die Teilnehmenden der Aktion 100 kein Problem.

Ein Mann steht vor einem Gebäude

Ausbildung mit Behinderung in Corona-Zeiten – BFW Düren

Das Berufsförderungswerk Düren unterstützt junge Menschen mit Behinderung bei der Ausbildung. Im Rahmen der Aktion "100 zusätzliche Ausbildungsplätze" gelingt hier unter den erschwerten Bedingungen der Corona-Pandemie eine enge individuelle Begleitung. Kommunikation und Austausch haben sich intensiviert, auf die kommende Öffnungs-Phase ist man gut vorbereitet, berichtet Projektkoordinator Dirk Bachem im Interview.

Eine Frau steht in einem leeren Raum

TEP - Ausbildung in Teilzeit in Corona-Zeiten

Die Förderprogramme sind in Corona-Zeiten kontaktreduziert umzusetzen. Der Träger REinit e.V. in Recklinghausen hat kreative Lösungen gefunden und im Rahmen des Programms "Teilzeitberufsausbildung – Einstieg begleiten – Perspektiven öffnen" (TEP) erfolgreich eingesetzt. Fachbereichsleiterin Mariethres van Bürk-Opahle: „In Krisen entstehen neue Ideen und Lösungen. Das ist ein Mehrwert, der sich positiv auf unsere Arbeit auswirken wird.“

ÖgB-Teilnehmer und Anleiterin, mit Mundschutz in Größküche

ÖgB-Umsetzung in Corona-Zeiten – NEUE ARBEIT der Diakonie Essen

Maßnahmen im Rahmen der "Öffentlich geförderten Beschäftigung" (ÖgB) gehen auch während der Corona-Pandemie weiter. Für die Träger wie die NEUE ARBEIT der Diakonie Essen bedeutete das einiges an Herausforderung: Hygienekonzepte waren zu erstellen, Telefoncoaching und Hilfeangebote sicherzustellen. Notfalls waren neue Einsatzfelder zu entwickeln, wenn Schließungen das erforderlich machten. Es zeigte sich: Alles klappte, sogar die Vermittlung.

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