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Deutschland-Ticket als Job-Ticket

Das Deutschland-Ticket als Job-Ticket

In Deutschland und in Nordrhein-Westfalen - Vom Deutschland-Ticket profitieren alle: Arbeitgeber, Auszubildende als Arbeitnehmer und auch die Umwelt

Das Fahren mit Bus und Bahn in ganz Deutschland ist dank dem Deutschland-Ticket so einfach und günstig wie nie. Im Mai 2023 ist das Deutschland-Ticket als rabattiertes Job-Ticket eingeführt werden. Dieses Job-Ticket kann von allen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern – also auch von Auszubildenden – genutzt werden, deren Arbeitgeber mit einem teilnehmenden Verkehrsverbund oder Verkehrsunternehmen eine Vereinbarung über den Erwerb des Deutschland-Tickets als Job-Ticket abgeschlossen haben.

Das Deutschland-Ticket als Job-Ticket. Große Vorteile für Arbeitgeber, Auszubildende, Arbeitnehmer und die Klimawende.

In allen Verkehrsmitteln des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) bietet das Deutschland-Ticket für 49 Euro pro Monat bundesweite Mobilität. Das Deutschland-Ticket ermöglicht einen einfachen Zugang zu Bussen und Bahnen und macht einen großen Schritt in Richtung Mobilität der Zukunft: einfach, flexibel und klimafreundlich. 

Arbeitgebern ist es möglich, das Deutschland-Ticket als Job-Ticket anzubieten. Unternehmen ermöglichen somit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - nicht nur auf dem Weg zur Arbeit - sondern auch privat klimaschonend mit Bussen und Bahnen in ganz Deutschland unterwegs zu sein und dies an 365 Tagen im Jahr. 

Betriebe und Unternehmen können ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie ihren Auszubildenden das bundesweit gültige Deutschland-Ticket auch als Job-Ticket freiwillig statt für 49 Euro pro Monat für 34,30 Euro oder noch günstiger anbieten. Hintergrund ist, dass die Verkehrsbetriebe 5 Prozent  Rabatt gewähren, wenn Arbeitgeber das Deutschland-Ticket mit mindestens 25 Prozent, also 12,25 Euro, bezuschussen. Bei Interesse kann der Arbeitgeber auch einen höheren Anteil am Ticketpreis übernehmen.

Damit können auch Auszubildende für 34,30 Euro pro Monat den Nahverkehr in ganz Deutschland nutzen. Junge Menschen, die in dem einen Verkehrsverbund wohnen, aber in einem anderen eine Ausbildung machen möchten, sind so - auch in ihrer Freizeit - günstig mobil.

Somit stellt das Deutschland-Ticket als Job-Ticket gegenüber den bisherigen Preisen für ein Azubi-Ticket nun auch für Auszubildende eine erhebliche Vergünstigung dar, während sie gleichzeitig von einem erweiterten Geltungsbereich ihres Tickets profitieren. Mit der Bezuschussung zum Job-Ticket für Auszubildende wird auch ein Betrag zur Gleichwertigkeit von akademischer und beruflicher Bildung vom Arbeitgeber geleistet. 

Modellrechnung zum Deutschland-Ticket als Job-Ticket

 minimale Bezuschussung 
(25 %)
maximale Bezuschussung 
(100 %)
Preis Deutschland-Ticket als Job-Ticket49,00 €49,00 €
Zuschuss vom Betrieb/Unternehmen12,25 €46,65 €
Rabatt durch Verkehrsunternehmen ( 5%)*2,45 €2,45 €
Preis für Arbeitsnehmer/Beschäftigte34,30 €0,00 €

* Der Rabatt von 5 Prozent bezieht sich immer auf den Preis von 49,00 €.

Vorteile für den Arbeitgeber Deutschland-Ticket als Job-Ticket

  • Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber: 
    Mit dem Job-Ticket können Arbeitgeber einen Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Arbeitgebern erzielen. Das Job-Ticket bindet Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und überzeugt Bewerberinnen und Bewerber bei der Wahl eines passenden Arbeitsgebers. 
  • Vorreiter zur zukunftsweisende Mobilität und Reduzierung des CO2-Ausstoß: 
    Arbeitergeber leisten mit dem Job-Ticket einen großen Beitrag zur Verkehrswende und können sich auch als umweltbewusster und nachhaltiger Arbeitgeber präsentieren. Zudem reduzieren Arbeitgeber mit dem Job-Ticket auch Aufwände für Reisekosten.
  • Steuern sparen: 
    Die Bezuschussung von mindestens 25 Prozent bzw. 12,25 Euro pro Monat zum Job-Ticket ist für den Arbeitgeber lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei.
  • Keine Mindestabnahme und Flexibilität des Job-Tickets: 
    Arbeitgeber können schon für eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter das Job-Ticket buchen. Zudem kann das Job-Ticket monatlich bis zum 10. des laufenden Monats zum Monatsende gekündigt werden.

Vorteile für den Arbeitnehmer Deutschland-Ticket als Job-Ticket

  • Deutschlandweit mobil:
    Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Möglichkeit Rund um die Uhr mobil zu sein, beruflich und auch privat.
  • Günstig wie nie:
    Bei einem Arbeitgeberzuschuss von mindestens 25 Prozent auf den Ausgabepreis von 49 Euro werden 5 Prozent (2,45 Euro) Jobticket-Vorteil auf den Ausgabepreis gewährt. Mitarbeitende zahlen maximal noch 34,30 Euro.
  • Einsteigen und Teil der Mobilitätswende werden:
    keine Parkplatzsuche mehr und kein unnötiges Warten im Stau des Berufsverkehrs. Mit dem Job-Ticket tragen Arbeitnehmer einen großen Teil zum Klimaschutz und zur Nachhaltigkeit bei. 
  • Zusätzliche Optionen buchbar: 
    Die Fahrradmitnahme oder die Nutzung der 1. Klasse können beim Job-Ticket dazu gebucht werden.

Wie kann ich als Arbeitgeber das Job-Ticket anbieten? Deutschland-Ticket als Job-Ticket

Um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Auszubildenden das Job-Ticket anbieten zu können, müssen Arbeitgeber einen Rahmenvertrag mit einem Verkehrsunternehmer abschließen. 

In einer Datenbank sind alle Verkehrsunternehmen und Verbünde erfasst, die entsprechende Rahmenverträge abschließen, regional und bundesweit. Interessierte Betreibe und Unternehmen finden in nur wenigen Schritten passende Vertragspartner sowie Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner für eine direkte kostenlose Kontaktaufnahme auf der Website: https://job.d-ticket.info/app/anbieter

Weitere Informationen zum Deutschland-Ticket als Job-Ticket finden sich auf der Website: https://job.d-ticket.info/