Die Digitalisierung stellt die Weiterbildungsbranche gleich mehrfach vor große Herausforderungen: Es sind die eigenen Digitalisierungsbedarfe zu erkennen und zugleich neue digitale Angebote und Geschäftsfelder zu entwickeln. Die Regionalagentur Westfälisches Ruhrgebiet ging dem Thema im Rahmen der ESF-geförderten Veranstaltungsreihe „Voneinander lernen – Qualifizierung 4.0“ nach. Der Transferworkshop zeigte, wie groß der Bedarf an Austausch und Vernetzung ist.

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Mit der Einführung neuer Technologien steigt der Weiterbildungsbedarf. Wie Unternehmen der Region ihre Belegschaften für den digitalen Wandel fit machen, das zeigte die Regionalagentur Ostwestfalen-Lippe im Rahmen der ESF-geförderten Veranstaltungsreihe "Voneinander lernen – Qualifizierung 4.0". Gerade kleinere Unternehmen brauchen mehr Hilfestellung und Orientierung durch gute Praxisbeispiele. In der Region wird deshalb das Serviceangebot ausgebaut.

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Auf der Informationsveranstaltung "Pizza, Pasta und gute Lösungen", die im Rahmen des NRW-weiten Dialogs "Voneinander lernen  - Qualifizierung 4.0" stattfand, wurden zur Mittagszeit gute Lösungen präsentiert, um die heimischen Unternehmen in der Digitalisierung zukunftsfest zu halten.

Der Europäische Sozialfonds (ESF) und das Land NRW helfen dabei, die Transformation in die neue Arbeitswelt erfolgreich zu gestalten. „Es genügt nicht, nur die technischen Möglichkeiten zu sehen, sondern wir müssen immer reflektieren worin ihre Sinnhaftigkeit, ihr Nutzen liegt. Dazu sollte ich als Unternehmer wissen, wo mein Unternehmen steht, wie meine Prozesse im Unternehmen sind, und in welche Richtung ich mein Unternehmen entwickeln möchte. Wo Verbesserungsbedarf besteht und an welchen Stellen ich vielleicht neue Technologie einsetzen will und wo nicht. Der erste Schritt wäre für Sie als Unternehmer erst mal nichts Neues. Wenn Sie das Thema Digitalisierung strategisch angehen wollen. Sie schauen sich Ihre Prozesse an. Sie schauen vielleicht auch, was haben wir schon digitalisiert. Sie verbessern in erster Linie ihre Prozesse. Denn schlechte Prozesse bleiben schlechte Prozesse auch wenn sie digitalisiert sind,“ so Andreas Bendig von der Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung (G.I.B.).

Andreas Franke vom Beratungsunternehmen mpool wies darauf hin, dass eine gut geplante Strategie jedem Unternehmen den Weg in die Digitalisierung ebnen kann. Hier kann das bewährte Landesprogramm "Potentialberatung NRW" gut helfen. Für Norbert Dreier von Weiterbildungsberatung Hamm ist berufliche Weiterbildung der Schlüssel für die Erhaltung des Fachkräfteniveaus in Hamm. Dr. Kai Pflanz von der NRW-Bank stellte interessante Finanzierungsmöglichkeiten für die Unternehmen vor.
"Gute Aussichten, gute Gespräche, gute Stärkung", fasste Christian Jürgenliemke von der Regionalagentur Westfälisches Ruhrgebiet die Veranstaltung im Restaurant am Flugplatz Hamm zusammen. Sein Resümmee: „Vor der Digitalisierung muss man keine Angst haben. Sie bietet für alle deutlich mehr Chancen, als man denkt."

Auf der Veranstaltung informierten sich Unternehmen der Region über konkrete Beispiele, wie sie ihre Beschäftigten weiterqualifizieren und mit Förderangeboten des Landes unterstützen können. Mit Bildungsscheck und Potentialberatung können Betriebe dem herrschenden Fachkräftemangel begegnen und ihren Beschäftigten Perspektiven im eigenen Betrieb aufzeigen. Die Wirtschaftsförderung Herten, Regionalagentur Emscher-Lippe sowie die Agentur für Arbeit und das Jobcenter Herten haben die ESF-geförderte Veranstaltung durchgeführt.

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