StartseiteMutterschutzgesetz

Mutterschutzgesetz

Schwangerschaft ist eine ganz natürliche Lebensphase, die dem Körper der Mutter jedoch einiges abverlangt. Mutter und Kind bedürfen daher während der Schwangerschaft, nach der Entbindung und in der Stillzeit besonderen Schutz vor schädlichen Einwirkungen und Benachteiligungen. Dazu zählen z. B. überlange Arbeitszeiten, Gefahrstoffe und Krankheitserreger sowie eine Kündigung. Rechtliche Grundlage für diesen besonderen Schutz ist das Mutterschutzgesetz (MuSchG).
Foto zeigt Globus mit Schutzmaske gegen Coronavirus in den Händen eines Mannes mit DoktorkittelDoktors
Mutterschutz bei Coronavirus, Grippe und Erkältungskrankheiten

Mit Wegfall der besonderen gesetzlichen Vorgaben zum Infektionsschutz gegen das Coronavirus sind auch die „Empfehlungen zur mutterschutzrechtlichen Bewertung von Gefährdungen durch SARS-CoV-2“ des Ausschusses für Mutterschutz des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend mittlerweile entfallen. Hier finden Sie die vom Ausschuss für Mutterschutz erstellten allgemeinen FAQ zu „Mutterschutz bei luftgetragenen Infektionserregern".

Schwangerschaft und Stillzeit online melden

Die Online-Schwangerschaftsmitteilung erleichtert Ihnen als Arbeitgeber bzw. Arbeitgeberin oder Ausbildungsstelle (Hochschule, Schule) die elektronische Kommunikation mit der zuständigen Bezirksregierung. Mit Bestätigung des ausgefüllten Formulars erfüllen Sie Ihre gesetzliche Mitteilungspflicht für eine schwangere und stillende Frau (z. B. Beschäftigte, Auszubildende, Studentin, Schülerin) nach dem Mutterschutzgesetz.  

Eine schwangere Frau sitzt an einem Laptop
Das Wichtigste zum Mutterschutz. Zusammengefasst.

Mit einer Schwangerschaft ändert sich vieles im Leben einer Frau. Nicht nur privat sondern z. B. auch im Berufsleben, in der Ausbildung oder im Studium. Lesen Sie auf unseren Themenseiten zum Mutterschutz, was jetzt für Sie wichtig ist.

Achtung Neuregelungen im Mutterschutzgesetz 2018
Was ist neu im Mutterschutzgesetz 2018?

Bessere Chancen für Frauen während der Schwangerschaft und Stillzeit, die Erweiterung des Mutterschutzes in Beruf, Studium und Ausbildung und die Überarbeitung der Regelungen zum Schutz von Mutter und Kind. Seit dem 1. Januar 2018 gelten die Neuregelungen des Mutterschutzgesetzes.

 
 

Fragen und Antworten zum Thema Mutterschutz

"Zulässige Dauer stehender Tätigkeit in der Schwangerschaft bei einer Altenpflegerin?"
KomNet Dialog: 1152

"Muss mich der Arbeitgeber auch für die für eine Vorsorgeuntersuchung benötigte Fahrtzeit freistellen?"
KomNet Dialog: 11765

 "Muss ich dem Arbeitgeber meine Schwangerschaft mitteilen?"
KomNet Dialog: 916
"Wer muss die Gefährdungsbeurteilung nach Mutterschutzverordnung durchführen?"
KomNet Dialog: 7096		 "Wie berechnet sich der erste und der letzte Tag meiner Mutterschutzfrist?"
KomNet Dialog: 4244		 "Was ist bei einer werdenden Mutter bei Tätigkeiten in der ambulanten Pflege zu beachten?"
KomNet Dialog: 1224

Sie haben weitere Fragen zum neuen Mutterschutzgesetz?

Die Arbeitsschutzexperten von KomNet helfen Ihnen schnell und kostenlos weiter. Stellen Sie Ihre Frage einfach auf KomNet.nrw, oder stöbern Sie in der KomNet Datenbank nach bereits beantworteten Fragen zum Thema Mutterschutz am Arbeitsplatz.
 

NO RESULTS

MEDIATHEK

NO RESULTS
NO RESULTS

Weitere Informationen

KONTAKT

Fachreferat
NO RESULTS
KEINE ERGEBNISSE