Meike Herrmann ist Geschäftsführerin der Gustav Herrmann & Sohn GmbH. Über Mangel an Ausbildungsplatzbewerberinnen und -bewerbern kann sich ihr Düsseldorfer Traditionsunternehmen nicht beklagen. Die Unternehmerin hat sich aus sozialen Gründen bewusst dafür entschieden, einen Teilzeitberufsausbildungsplatz zu schaffen und Lisa Graffe so die Chance auf eine Berufsausbildung zu geben.

Im Betrieb ist das Modell „Teilzeitberufsausbildung“ von den Kolleginnen und Kollegen der Auszubildenden voll akzeptiert.

Ferdinand Nett, stellvertretender Leiter der Regionalagentur Düsseldorf/Kreis Mettmann: „Für Unternehmen gibt es nach den vorliegenden Erfahrungen und angesichts des Fachkräftemangels überhaupt keinen Grund, nicht in Teilzeit auszubilden. Die Teilzeitberufsausbildung ist vielmehr eine echte Chance.