Hoch gesteckte Ziele: Sozialdezernentin Cornelia Wilkens sieht die Stadt Münster als Modellregion. Sie wünscht sich weitere Kooperationspartner für das „Pflege-Bündnis“ in ihrer Stadt. Gleichzeitig hob sie die gute Zusammenarbeit auch mit dem Jobcenter und der Agentur für Arbeit hervor.

Arbeits- und Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann sieht angesichts der demografischen Entwicklung bei den Arbeitgebern nicht nur der Pflegebranche einen „Riesenkampf um Menschen“. Er mahnte rasche strukturelle Veränderungen an. Einige davon hat er selbst bereits auf den Weg gebracht.

„Personal-Gespräch“: Arbeits- und Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann hört sich, moderiert von Projektleiterin Andrea Lameck, an, was die Auszubildenden Carsten Rückmann und Brigitta Baldauf sowie Pflegefachkraft Nora Iwuanorou aus ihrem Arbeitsalltag berichten. Er unterstützt ihre Forderung nach anständigen Tariflöhnen und betont: „Der Pflegeberuf muss als eigene Profession im Gesundheitswesen aufgewertet werden, auch damit er für mehr Abiturientinnen und Abiturienten attraktiv wird.“

Ulla Drewes (zweite von links) vom Johanniter Fachseminar für Altenpflege lobte die „komplett kompetenzorientierte Ausrichtung“ der Lern-Etage, wie sie im Altenheim Friedrichsburg praktiziert wird.

Manuel Fanti (Bildmitte), Praxisanleiter Altenheim Friedrichsburg, erläuterte einen der vielen Vorteile der Lern-Etage: Da hier Auszubildende aus den verschiedenen Ausbildungsjahrgängen zusammenarbeiten, können Auszubildende aus dem dritten Lehrjahr jenen aus dem ersten selbst erklären, wie etwa eine Blutzuckermessung vorzunehmen ist.

Ulrich Watermeyer, Geschäftsführer der Diakonie Münster (3. Von rechts): „Über die Hälfte unserer 50 Auszubildenden kommen aus anderen Ländern. Tendenz steigend“. Für Heike Hartmann (2. Von rechts) ist klar, was bei der Integration zugewanderter Menschen in Pflegeberufe unabdingbar ist: „Sprache ist das A und O!“.