Erfahrungsaustausch Potentialberatung 19.11.2019
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Erfahrungsaustausch Potentialberatung 19.11.2019
Peter Schäffer, Abteilungsleiter der Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung (G.I.B.), machte gleich zu Beginn seiner Begrüßungsrede deutlich, wie gut sich andere Beratungsangebote in den Förderprogrammstrukturen beim Thema Digitalisierung mit der Potentialberatung kombinieren lassen. Im Bild (v.l.n.r.: Dr. Wiebke Lang vom MAGS NRW, Peter Schäffer sowie Dr. Katja Nink und Andreas Bendig von der G.I.B., die die Veranstaltung im weiteren Verlauf moderierten.
Erfahrungsaustausch Potentialberatung 19.11.2019
Dr. Wiebke Lang, Leiterin des Referats „Digitalisierung der Arbeitswelt, Strukturwandel“ im MAGS NRW lieferte neue und aktuelle Informationen zu den Förderangeboten Potentialberatung und <em>„unternehmensWert:Mensch.“</em>
Erfahrungsaustausch Potentialberatung 19.11.2019
Dr. Peter Krauss-Hoffmann vom Landesinstitut für Arbeitsgestaltung (LIA NRW) referierte über alte und neue Belastungen in einer digitalisierten Arbeitswelt. Auf die Frage „Was bringt der digitale Wandel für die Beschäftigten?“ konnte er mit Blick auf Studienergebnisse folgende Antwort geben: „65 Prozent der Beschäftigten nehmen eine Verdichtung der Arbeit wahr, 56 Prozent erleben eine Steigerung der eigenen Produktivität und der Bedarf an beständiger Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten wächst.“
Erfahrungsaustausch Potentialberatung 19.11.2019
Dr. Mark Kaspers vom Zentrum für Innovation und Technik in Nordrhein-Westfalen, kurz ZENIT GmbH, stellte nicht nur die Innovations- und Technologieberatung von ZENIT vor, sondern nannte auch Beispiele eklatanter, historischer Fehleinschätzungen zur technologischen Entwicklung, darunter die Prognose von Gottlieb Daimler: „Es werden höchstens 5.000 Fahrzeuge gebaut werden. Denn es gibt nicht mehr Chauffeure um sie zu steuern.“
Erfahrungsaustausch Potentialberatung 19.11.2019
Dr. Kai Pflanz von der NRW.BANK benannte und erläuterte die Fördermöglichkeiten der Digitalisierungsinitiative Mittelstand.
Erfahrungsaustausch Potentialberatung 19.11.2019
Aufgeteilt in mehrere Gruppen diskutierten die 100 Expertinnen und Experten der unterschiedlichen Beratungsstellen unter anderem über ihre Erwartungen an die G.I.B., damit sie ihre Aufgabe optimal wahrnehmen kann. Dr. Katja Nink und Andreas Bendig stellten die Unterstützungsleistungen der G.I.B. im Veranstaltungsverlauf detailliert vor. Dazu zählen Workshops zur Qualitätssicherung der Beratungsstellen, einmal im Quartal Grundlagenschulungen zur Potentialberatung und Erfahrungsaustausch für neue Unternehmensberatungen sowie für neue Kolleginnen und Kollegen in den Beratungsstellen. Geplant ist zudem jeweils eine Fortbildung für Unternehmensberatungen und Intermediäre zu den einzelnen Themenfeldern der Potentialberatung wie zum Beispiel Arbeitsorganisation, Digitalisierung, Gesundheit oder Kompetenzentwicklung.
Erfahrungsaustausch Potentialberatung 19.11.2019
Bei der Podiumsdiskussion diskutierten, moderiert von Dr. Katja Nink und Andreas Bendig, Christina Ramb (Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales NRW), Achim Vanselow (DGB NRW), Johannes Pöttering (unternehmer nrw) und Dr. Michael Henze (Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie NRW) unter anderem über die Frage: „Welche Unterstützung benötigen Unternehmen und Beschäftigte bei der digitalen Transformation?“
Erfahrungsaustausch Potentialberatung 19.11.2019
Achim Vanselow vom DGB NRW (hier im Bild mit Christina Ramb vom MAGS NRW) wünschte sich, „dass Nordrhein-Westfalen eine Benchmark setzt für die Gestaltung guter Arbeit im digitalen Wandel.“
Erfahrungsaustausch Potentialberatung 19.11.2019
Johannes Pöttering, stellvertretender Hauptgeschäftsführer von unternehmer nrw, stellte klar: „Präventiv-Qualifizierung ohne zu wissen was kommt, bringt nichts. Aber in die Weiterbildung der Beschäftigten zu investieren, ist Sache des Unternehmens!“
Erfahrungsaustausch Potentialberatung 19.11.2019
Dr. Michael Henze vom Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie NRW zeigte sich überzeugt: „Mit den privaten Beratern, den Beratungsstellen für die Potentialberatung und mit der NRW.Bank erreichen wir die kleinen und mittleren Unternehmen, auf die es uns ankommt.“
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Christina Ramb, Leiterin der Abteilung Arbeit und Qualifizierung im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales NRW, verwies auf die Vielzahl guter Instrumente zur Unterstützung von Unternehmen und ihren Beschäftigten im digitalen Wandel. Jetzt komme es darauf an, die Instrumente noch besser aufeinander abzustimmen, gegebenenfalls neu zu justieren und Transparenz zu schaffen.
Erfahrungsaustausch Potentialberatung 19.11.2019
Sie sehen die Risiken, vor allem aber die Chancen der digitalen Transformation: Dr. Katja Nink (G.I.B.), Johannes Pöttering (stellvertretender Hauptgeschäftsführer von unternehmer nrw), Achim Vanselow (DGB NRW), Christina Ramb (Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales NRW), Dr. Michael Henze (Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie NRW) und Andreas Bendig (G.I.B.)
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