Zu Menschen mit Handicap hat Unternehmer Markus Krupp eine klare Haltung: „Wir dürfen sie nicht verstecken oder allzu schnell in Werkstätten für Menschen mit Behinderung abschieben. Jeder hat eine Chance verdient.“ Seine Worte sind keine bloßen Lippenbekenntnisse, ihnen folgen Taten: Er gibt Raphael B. eine Chance – und der weiß sie zu nutzen.

Kfz-Mechatroniker mit Durchblick: Raphael B. bei der Arbeit.

Firmenchef Markus Krupp und Dirk Bachem, Projektkoordinator und „Azubi-Coach“ beim Berufsförderungswerk Düren, freuen sich über ihre ausgezeichnete Zusammenarbeit. Sie haben gemeinsam darüber beraten, wie sich der Betrieb auf einen neuen Mitarbeiter mit Asperger-Syndrom einstellen kann. Die einvernehmliche Antwort war rasch gefunden: Für den Auszubildenden gibt es bei zentralen Fragen nur einen Ansprechpartner: das ist der Unternehmer selbst.

„Er passt ins Team!“ Das war für Betriebsinhaber Markus Krupp ein wesentliches Kriterium bei seiner Entscheidung, Raphael B. nach dessen Ausbildung einen unbefristeten Arbeitsplatz anzubieten. Der junge Mann zusammen mit Chef und Kollegen sowie dem Vertreter des Berufsförderungswerks Düren vor dem Firmeneingang.