Wie sieht zum Beispiel eine Gefährdungsbeurteilung aus, die psychische Belastungen einbezieht und damit dazu beiträgt, psychische Gefährdungen am Arbeitsplatz zu erkennen und mögliche Lösungsansätze auf den Weg zu bringen? Wie können Lösungsansätze für Belastungen durch Arbeitszeiten aussehen und wie können sich Unternehmen vorbereiten, für den Fall, dass schwere Unfälle, Gewalttaten oder schockierende Erlebnisse betriebliche Abläufe durchkreuzen?

Das Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes NRW, die Träger der gesetzlichen Unfallversicherung, die Arbeitsschutzdezernate der Bezirksregierungen und das Landesinstitut für Arbeitsgestaltung NRW laden Unternehmerinnen und Unternehmer von kleinen und mittleren Betrieben ein, über Handlungsansätze für ihren Betrieb zu diskutieren und Erfahrungen auszutauschen.
Weitere Informationen und die Online-Anmeldung finden Sie beim Landesinstitut für Arbeitsgestaltung NRW.