L‘entreprise Kramer Edelstahlverarbeitung forme pour la troisième fois avec le Centre de formation Steinmüller un jeune homme pour être mécanicien d‘usinage. Dans la région Oberbergischen Kreis ce type de formation est attrayant pour les petites et moyennes entreprises afin de garantir qu’une main-d’oeuvre qualifiée puisse assurer la relève.

Deux partenaires – une association – Un atout pour tous: L‘entreprise Kramer Edelstahlverarbeitung GmbH est spécialisée dans le traitement de l’inox et d’autres produits de grande qualité. La possibilité d’une communauté de formation a donné à l’entreprise l’impulsion décisive pour former de manière conséquente et pour la troisième fois de suite sa propre main-d’œuvre qualifiée.

Le partenaire est le centre de formation „Steinmüller Bildungszentrum GmbH“ à Gummersbach. Avec son atelier de formation pour les métiers du métal et de l’électronique ce centre propose une formation de base interentreprises complète et une préparation au diplôme. En ce qui concerne la communauté de formation,  le centre de formation où l’arrondissement («Kreis») et la ville de Gummersbach détiennent des parts, collabore avec près de 50 entreprises de la région.

C’est une situation où tout le monde sort gagnant – non seulement les entreprises et les apprentis en profitent mais aussi la région pour lutter de manière efficace contre le manque de main-d’œuvre spécialisée.

Le Ministère du Travail de Rhénanie du Nord-Westphalie soutient les entreprises avec les moyens du FSE dans la mise à disposition de places de formation en entreprise dans le cadre du modèle communauté de formation. Dans les petites et moyennes entreprises qui n’auraient pas le droit de donner des formations sans la communauté, on offre jusqu’à 4.500 Euros pour chaque place de formation.

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