Basisinformationen zum Projekt

Das Projekt entwickelt ein branchenübergreifendes Unterstützungsangebots für betriebliche Arbeitnehmervertretungen zur Bewältigung disruptiver Entwicklungen durch Digitalisierung, angestrebte Klimaneutralität und Folgen der Covid-Pandemie.

Im Zuge der Covid-Pandemie kam es zu Umstellungen betrieblicher Abläufe, improvisierter Home-Office-Arbeit und einem Nebeneinander von Kurzarbeit und Mehrarbeit. Dies sind u.a. Ansatzpunkte für das Projekt, um betriebliche Resilienz und Agilität zu analysieren und frühzeitig Transformationsstrategien zu entwickeln. Zudem sollen betriebliche Interessensvertretungen befähigt werden, im Vorfeld betrieblicher Krisen und Restrukturierungen Initiativen zur Gestaltung der Transformation wahrzunehmen.

Im Projekt sollen zunächst geeignete digitale Medien und Online-Tools zur digitalen Gremienarbeit und Einbeziehung der Belegschaft analysiert werden. Zur Überwindung von Blockaden und zur engen Einbindung der Beschäftigten werden den Arbeitnehmervertretungen zudem Coachings angeboten. In einem dritten Schritt erfolgt die Erprobung neuer Formate zur Zielgruppenansprache im Unternehmen. Nach der Erstellung eines betrieblichen Lagebilds bzw. Situationsbeschreibung werden betriebliche Zukunftskonzepte entwickelt.

Das Projekt wird gefördert vom Land Nordrhein-Westfalen mit Mitteln aus dem ESF-Programm „REACT-EU“.

Projektträger: Technologieberatungsstelle beim DGB NRW e. V.